Diagnostic organisationnel

Conseil

Libérez le potentiel caché de votre organisation.

Sentez-vous un manque d’efficacité dans votre entreprise ? Cherchez-vous à transformer votre organisation pour répondre aux enjeux de demain ? Mais vous ne savez pas par où commencer ?

Un audit organisationnel complet est la clé pour identifier vos points forts et vos axes d’amélioration. Nos experts analysent en profondeur votre structure, vos processus et votre culture de travail et vous aideront à naviguer à travers vos transitions organisationnelles avec un accompagnement agile et sur mesure.

Two people standing in front of a screen and a whiteboard in a meeting or workshop setting. The screen displays a flowchart with the text: 'Why? Late to work. Why? Woke up late. Why? Alarm didn't work. Why? Unreliable battery. Why? Forgot to charge it. Root cause.' The whiteboard has the text: 'LAB OF TOMORROW #30, creating innovative solutions for business opportunity 3; Optimisation of energy efficiency with digital services, Tunis, 14-16 March.

The image contains four geometric shapes: a hexagon, a triangle, a square, and a circle. The hexagon is on the left side, the triangle is on the top right, the square is below the triangle, and the circle overlaps with the square at the bottom right.

Format

Entretiens et ateliers interactifs, suivis d’un rapport analytique.

The image shows a flowchart with various geometric shapes connected by arrows. The flowchart starts with an arrow pointing to a square, which is connected by an arrow to a triangle. Below the triangle, there is a hexagon connected by an arrow to another arrow pointing to the right. Additionally, there is a circle connected by an arrow to the hexagon. The flowchart visually represents a sequence or process involving these shapes.

Méthode

Diagnostic systémique complet de l’organisation et de son environnement.

The image shows a simple, stylized icon of three people. The icon consists of three circular heads and three bodies represented by rounded rectangles. The central figure is larger and positioned slightly in front of the two smaller figures on either side.

Audience

Entreprises, ONGs et administrations publiques de toutes tailles.

Valeur ajoutée

Une vision
claire de votre
situation :

identifiez les forces et faiblesses de votre organisation.

Un diagnostic organisationnel
inclusif et interactif :

soyez acteur de changement dès la phase d’analyse.

Des recommandations
concrètes et personnalisées :

obtenez des solutions priorisées et adaptées à vos besoins spécifiques.

Un plan d’action pour
une transformation réussie :

mettez en œuvre des changements durables pour atteindre vos objectifs.

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Aller plus loin

Lors d’un diagnostic organisationnel, nous vous tendons un miroir pour refléter votre situation actuelle. Il vous appartient ensuite de décider des actions à entreprendre.

Pour de nombreux défis que notre audit révèlerait, nous pourrons vous accompagner avec des solutions sur mesure, telles que des sessions de teambuilding, du coaching individuel ou d’équipe, ou une intervention en cas de conflits internes. Consultez également notre catalogue de formations ou contactez-nous pour discuter vos besoins spécifiques.

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